Blog

မြန်မာနိုင်ငံတွင် ၅ ရက်အတွင်း ကူးစက်ခံရသူ ၈ ဦးအထိ ရှိလာပြီဖြစ်ပါသည်။ လူ့အဖွဲ့အစည်း အကုန်လုံးတွင် စိုးရိမ်ပူပန်မှုများ ဖြစ်နေပြီး အစိုးရမှ ပိတ်ချမှုတွေရှိလာတော့မည်ဆိုသော ကောလဟာလတွေလည်း ထွက်ပေါ်လျက်ရှိပါသည်။

လုပ်ဆောင်ခဲ့သည်များ

==========

လုပ်ငန်းစုမှ လုပ်ဆောင်ခဲ့သည်များကို အကျဉ်းကျုံးဖော်ပြအပ်ပါသည်။

– ခရီးသွားမှုများကို ကန့်သတ်ထားခြင်း

– ပြည်တွင်း၊ ပြည်ပ ခရီးသွားလာမှုများကို မှတ်တမ်းတင်ထားနိုင်ရန် ကြိုတင်အသိပေး အကြောင်းကြားစေခြင်း

– AskDR သို့ ကျန်းမာရေးဆိုင်ရာ မေးခွန်းများ မေးမြန်းနိုင်ခြင်း

– လုပ်ငန်းဌာနတိုင်းများအားလုံးတွင်  စီးပွားရေးဆက်လက် ရပ်တည်လည်ပတ်နိုင်ရန် အစီအစဉ်များ အသင့်ရှိခြင်း

– ရောဂါကူးစက်ခံရလွယ်သည့် ဝန်ထမ်းများကို နေအိမ်တွင် အလုပ်လုပ်စေပြီး အခြားဝန်ထမ်းများကိုလည်း အလှည့်ကျ အိမ်မှာနေ၍ အလုပ်လုပ်စေခြင်း

– စားသောက်ကုန်နှင့် အခြေခံကုန်ပစ္စည်းများကို Campus ဈေးတွင် ရောင်းချပေးခြင်း။ အခြားနေရာများတွင်လည်း ရောင်းချပေးသွားရန်ရှိခြင်း

– ဝန်ထမ်းများအတွက် အရေးပေါ် ချေးငွေများ ထုတ်ချေးပေးခြင်း

– ရောဂါရှိသူဖြင့် ထိတွေ့ဆက်ဆံခဲ့သူများနှင့် တစ်ဆင့် ထိတွေ့ဆက်ဆံသူများရှိလာပါက အဆင့်ဆင့်ထိတွေဆက်ဆံမှုများအတွက် လုပ်ဆောင်ရမည့် လုပ်ငန်းစဉ်များ အသင့်ရှိခြင်း

ဘောနပ်စ်ကြိုပေးခြင်း

=========

သင်္ကြန်ရောက်ရန် နီးစပ်လာပြီဖြစ်သည့်အတွက် သင်္ကြန်ဘောနပ်စ်များကို မတ်လ ၃၁ ရက်နေ့တွင် ပေးသွားမည်ဖြစ်ပါသည်။ သင်္ကြန်မတိုင်မီ ကြိုခွင့်ယူပြီး မွေးရပ်မြို့သို့ စောပြန်လိုသူများ မိမိတို့၏ မန်နေဂျာများနှင့် တိုင်ပင်ဆွေးနွေးပါ။ သင်္ကြန်ဘောနပ်စ် စောစီးစွာပေးခြင်းဖြင့် ဝန်ထမ်းများသည် လိုအပ်သည်များကို ကြိုတင်စီစဉ်နိုင်မည်ဟု မျှော်လင့်ပါသည်။

ရောဂါရှိသူနှင့် ထိတွေ့ သူများကို စီစစ်ခြင်း

============

ကျွန်တော်တို့၏ အချို့ဝန်ထမ်းများသည် Covid-19 ရောဂါရှိသူဖြင့် ထိတွေ့ဆက်ဆံခဲ့သူနှင့် တစ်ဆင့် ထိတွေ့ဆက်ဆံခဲ့သည့် ဖြစ်ရပ်များ ရှိနေပါသည်။ CCC အဖွဲ့နှင့် ကျွန်တော်တို့ ကိစ္စတစ်ခုချင်းစီအတွက် စုံစမ်းစစ်ဆေးမှုများ ပြုလုပ်လျက် လိုအပ်သည်များကို လုပ်ဆောင်လျက်ရှိပါသည်။ အချို့ဝန်ထမ်းများသည် အစိုးရ၏ သီးသန့်နေရန် စီစဉ်ထားရှိသည့်နေရာများတွင် စောင့်ကြည့်ခံလျက်ရှိပါသည်။ အချို့ဝန်ထမ်းများမှာ အိမ်တွင် သီးသန့်နေထိုင်လျက် ရှိပါသည်။ ထိုသို့ပြုလုပ်ခြင်းဖြင့် ထပ်မံထိတွေ့ဆက်ဆံခြင်းများကို တားဆီးနိုင်မည်ဖြစ်ပါသည်။

ကောလဟာလများသည် မှန်ကန်မှုမရှိပါ။ ဝန်ထမ်းများအားလုံး၏ ဘေးကင်းလုံခြုံရေးသည် အရေးကြီးဆုံးဖြစ်သည်ကို အားလုံးကို သိစေချင်ပါသည်။ အခြေအနေကို သေချာ စောင့်ကြည့်ပြီး အလုပ်ခွင်ကို ဘေးကင်းရှင်းအောင် အစွမ်းကုန် လုပ်ဆောင်သွားမည်ဖြစ်ပါသည်။

ကျေးဇူးအထူးတင်ရှိခြင်း

========

စီစဉ်ဆောင်ရွက်မှုများအတွက် မနားမနေ အလုပ်လုပ်နေကြသည့် ကျွန်တော်တို့၏ အဖွဲ့သားများကို အထူးပင် ကျေးဇူးတင်ရှိပါသည်။ ဒီအပတ်တွင်း Dr Gershu Paul ၊ Martin Appel ၊ Philipp Hoffmann ၊ Valentina Lwin Bailey ၊ Katie Michel တို့ဖြင့် အကြိမ်ပေါင်းများစွာ ဖုန်းပြောဆိုမှုများပြုလုပ်ကာ လာမည့်အပတ်များအတွက် ကြိုတင်ပြင်ဆင်မှုများကို ဆောင်ရွက်လျက်ရှိပါသည်။ ကျွန်တော်တို့ အိမ်ရာဝန်းအတွင်း နေထိုင်သူများအား ကာကွယ်ရန် လိုအပ်သည့် လုပ်ငန်းစဉ်များကို Yoma Land အဖွဲ့သားများမှ သီးသန့် စီစဉ်လျက်ရှိပါသည်။ Campus ဈေး တိုးချဲ့မှုအတွက် နောက်အပတ်တွင် Metro ဖြင့် တိုးမြှင့်လုပ်ဆောင်သွားမည်ဖြစ်ပါသည်။ အထူးသဖြင့် ပန်းလှိုင်ဆေးရုံအဖွဲ့သားများသည် ပြီးခဲ့သည့် အပတ်များကတည်းမှစ၍ အဆိုးဆုံးအခြေအနေ ရောက်ရှိလာချိန်တွင် ဝန်ထမ်းများနှင့် လူ့အဖွဲ့အစည်းကို ကာကွယ်ရန် အရေးပေါ်အစီအစဉ်များကို အစွမ်းကုန်ပြင်ဆင်လုပ်ဆောင်လျက်ရှိသည်။ ယခုလို ကြိုးစားအားထုတ်မှုများအတွက် လှိုက်လှဲစွာ ကျေးဇူးတင်ကြောင်း ကျွန်တော် ထပ်မံပြောကြားလိုပါသည်။ ကျွန်တော်တို့အတူ ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်ပြီး ယခုကပ်ဘေးကို ကျော်လွှားကြရမှာ ဖြစ်ပါသည်။

Chief Executive Officer
Melvyn Pun

In short 5 days, we now have 8 confirmed cases in Myanmar. Communities are increasingly concerned, and plenty of rumors are going around of possible government lockdowns.

Actions so far

Let me summarize the steps the Group has taken so far

– Travel restrictions to avoid bringing back the virus
– Travel declaration to track domestic and international travels
– AskDR to answer medical questions- Business Continuity Plan in place for all entities
– Work from Home policy for all vulnerable staffs, and more teams are working from home on alternate shifts- Food and essential supply sold through Campus Zay, and will be extended to other locations
– Emergency staff loan to help cash flow – Contact tracing procedure for anyone who may have been in secondary contact with positive Covid-19 patients

Early Bonus

As we approach Thingyan, I’m pleased to announce that we will pay Thingyan bonuses EARLY on 31 March for those eligible. Some of you may be considering taking leave for Thingyan early. Please consult with your managers but we hope the early bonus payment can help your arrangement.

Contact Tracing

In some confirmed covid cases, we have staffs who discovered they had secondary contact with the positive covid-19 patient. The CCC team and I have thoroughly investigated each case to take appropriate action. Some staffs are now in government quarantine, while others are put into home isolation. In each case, we are lucky that any contact is limited.

Rumors may spread, many of them false or exaggerated – I want to assure you that your safety is our priority and we will continue to monitor any situation closely, and protect the work place aggressively.

Big thanks

I want to thank many of our team who have worked tirelessly in preparing our plans. I’ve been on dozens of calls this weekend with :
Gershu Paul, Dr,
Martin Appel
Philipp Hoffmann
Valentina Lwin Bailey
Katie Michel
tracing all possible contacts with covid cases and planning for next week. Yoma Land team have prepared additional notices and procedures to protect residents. Campus Zay stepping up their coordination with Metro for next week.
In particular, the whole Hospital team working intensely over the last few weeks to make contingency plans to protect all our staffs and the community for the worst case. Truly amazing spirits and thank you from the deepest of my heart. We are at the start of this fight, but we will come out strong.

Chief Executive Officer
Melvyn Pun

Chairman Serge Pun and CEO Melvyn Pun hosted a virtual Yoma Group Town Hall on Thursday 26th March, 2020 on Workplace.

During the hour-long event, both shared their views on COVID-19, measures taken by the Group to ensure the health and safety of employees as well as answered a range of questions on salary and bonuses, the Covid-19 Relief Loan Scheme, as well as health related concerns.

Please see below video (English and Myanmar subtitles). 

Chairman Serge Pun နှင့် CEO Melvyn တို့မှ ၂၀၂၀ ခုနှစ်၊ မတ်လ ၂၆ ရက်နေ့တွင် Yoma Group Town Hall ကို Workplace တွင် တိုက်ရိုက်ထုတ်လွှင့်ခဲ့ပါသည်။

တစ်နာရီခန့်ကြာသည့် အဆိုပါ Town Hall တွင် COVID-19 နှင့် ပက်သက်ပြီး ဝန်ထမ်းများ၏ ကျန်းမာရေးနှင့် ဘေးကင်းလုံခြုံရေးအတွက် လုပ်ငန်းစုမှ လုပ်ဆောင်နေသည့် လုပ်ငန်းစဉ်များ၊ လစာ၊ ဘောနပ်စ်အကြောင်းများ၊ COVID-19 အရေးပေါ်ချေးငွေ နှင့် အခြား ကျန်းမာရေးဆိုင်ရာအကြောင်းများကို ရှင်းလင်းဖြေကြားပေးထားပါသည်။

အောက်ပါ မြန်မာ / အင်္ဂလိပ်စာတန်းထိုးထားသော ဗီဒီယိုတွင် ပြန်လည်ကြည့်ရှုနိုင်ပါသည်။

Yoma Group Covid-19 Relief Loan Scheme

Yoma Group is offering a Relief Loan Scheme to help our staff and their families manage their cash flow concerns during this difficult period as a result of COVID-19.

Who is eligible?

• All Yoma Group employees

How much can we borrow?

• Up to 3 (three) months of your gross salary.. 

What is the interest rate and fees?

• The interest rate is set at 8.5% per annum and calculated based on loan balance.
• There is no fees.

What is the repayment period and process?

• The agreed monthly repayment amount will be directly deducted from your Yoma Bank SMART account over 12 months.

How do I apply?

• Application form can be downloaded from Yoma Connect (//52.220.87.101) or available via your Entity HR starting 30^th March 2020.
• Application starts on 1^st April 2020.
• The application will be approved within 24 hours (1 working day)
• For more details, please email YRL@yoma.com.mm

Yoma Group Covid-19 အရေးပေါ် ချေးငွေ အစီအစဉ်

Covid-19 ကြောင့် အခက်အခဲများ ကြုံတွေနေရချိန်တွင် ကျွန်တော်တို့ ဝန်ထမ်းများနှင့် ၎င်းတို့၏ မိသားစုဝင်များ ငွေကြေးပြေလည်မှုရှိစေရန် ရိုးမအုပ်စုမှ “အရေးပေါ်ချေးငွေ အစီအစဉ်” ကို စီစဉ်ထားရှိပါသည်။

လျှောက်ထားနိုင်သူ

•             ရိုးမအုပ်စုရှိ ဝန်ထမ်းများအားလုံး လျှောက်ထားနိုင်ပါသည်။

ရရှိနိုင်သော ချေးငွေပမာဏ

•             ဝန်ထမ်း၏ လစာ ၃ လစာအထိ ချေးငွေ ရရှိနိုင်ပါသည်။

အတိုးနှုန်းနှင့် လျှောက်ထားခနှုန်းထား

•             တစ်နှစ်လျှင် အတိုးနှုန်း ၈.၅% ဖြစ်ပြီး လစဉ်ချေးငွေ လက်ကျန်ပမာဏနှင့် ချေးငွေကာလပေါ် မူတည်ပြီး တွက်ချက်မှာ ဖြစ်ပါသည်။

•             လျှောက်ထားခနှုန်း မရှိပါ။

ချေးငွေပြန်ဆပ်ကာလနှင့် ပြန်ဆပ်နိုင်ပုံ

•             မိမိသဘောတူညီထားသည့် လစဉ်  ပြန်လည်ပေးသွင်းရမည့် ပမာဏကို သင်၏ ရိုးမဘဏ် SMART အကောင့်မှ ၁၂ လအတွင်း အလိုအလျောက် နှုတ်ယူသွားမှာ ဖြစ်ပါသည်။

ချေးငွေလျှောက်ထားပုံ

•             ချေးငွေ လျှောက်ထားရန် လျှောက်လွှာပုံစံကို၂၀၂၀ ခုနှစ်၊ မတ်လ ၃၀ ရက်နေ့မှစ၍  Yoma Connect (//52.220.87.101) မှ ဒေါင်းလုပ်ဆွဲယူခြင်း (သို့) မိမိလုပ်ငန်းဌာနရှိ HR ထံမှ ရယူနိုင်ပါသည်။

•             ၂၀၂၀ ခုနှစ်၊ ဧပြီလ ၁ ရက်နေ့မှစ၍ လျှောက်ထားနိုင်ပါသည်။

•             လျှောက်ထားပြီး ၂၄ နာရီ (ရုံးဖွင့်ရက် တစ်ရက်) အတွင်း အတည်ပြုပေးသွားမှာ ဖြစ်ပါသည်။

•             အခြားအသေးစိတ် သိရှိလိုသည်များအတွက် YRL@yoma.com.mm သို့ အီးမေးလ်ပို့ မေးမြန်းနိုင်ပါသည်။

Latest updates from CEO Melvyn Pun on back of two Covid-19 cases in Myanmar. Melvyn provides updates on food supplies and measures the Group will be implementing to help ease the situation.

မြန်မာနိုင်ငံတွင် Covid-19 ကူးစက်ခံရသူ၂ ဦး ရှိလာသည့် အခြေအနေပေါ်  CEO Melvyn မှ ပြောကြားထားပါသည်။  ဝန်ထမ်းများ စိုးရိမ် ထိတ်လန့်မှု မရှိစေရန် လုပ်ငန်းစုမှ စားသောက်ကုန်ပစ္စည်းနှင့် အခြားလုပ်ငန်းဆောင်တာများ လုပ်ဆောင်ထားသည်များကို ရှင်းလင်းထုတ်ပြန်ထားပါသည်။

Work From Home – Guidelines 

As a part of our response to the global Covid-19 outbreak, we must be ready to roll out Business Continuity Plans quickly and efficiently if needed.

• Work from Home: all Business Leaders will start trialling work from home arrangements for their teams. We are working to implement a number of measures to ease the transition into working from home. This includes making data available for those without internet access at home and providing necessary stationery and business tools available for employees to perform their roles remotely.

• High Risk Group: The Group HR team is working to identify staff who are at a higher risk of contracting the virus. This includes staff aged over 70, pregnant women and those with underlying health issues. If you are a part of this group and unable to work from home due to the nature of your job, you will be placed on paid leave.

If you have any questions or feel you might be part of the high-risk group, please speak to your manager or email askhr@yoma.com.mm

Thank you all in advance for your understanding and flexibility at this challenging time.

နေအိမ်တွင်နေ၍ အလုပ်လုပ်ရန် လမ်းညွှန်ချက်များ

ကမ္ဘာအနှံ့ ကူးစက်ပျံ့ပွားနေသည့် Covid-19 ကြောင့်ကြိုတင်ပြင်ဆင်သည့်အနေဖြင့် စီးပွားရေးလုပ်ငန်းများ ဆက်လက်ရပ်တည်နိုင်ရန် လိုအပ်သည့်အစီအစဉ်များကို လျှင်မြန်ထိရောက်စွာ ဆောင်ရွက်သွားဖို့ အသင့်ဖြစ်နေရန် လိုအပ်ပါသည်။

• နေအိမ်တွင်နေ၍ အလုပ်လုပ်ခြင်း -ခေါင်းဆောင်များအနေဖြင့် မိမိတို့ အဖွဲ့သားများ နေအိမ်တွင်နေ၍ အလုပ်လုပ်ခြင်းကိုစတင်စမ်းသပ်လုပ်ဆောင်ရမည်ဖြစ်သည်။နေအိမ်တွင်နေ၍ အလုပ်လုပ်နိုင်ရန် လိုအပ်သည့် အရာများအတွက်လည်း ကျွန်တော်တို့မှကြိုတင်ပြင်ဆင်လျက်ရှိပါသည်။ အဆိုပါပြင်ဆင်မှုများတွင် နေအိမ်မှာနေ၍ အလုပ်များထိရောက်စွာလုပ်ကိုင်နိုင်ရန် နေအိမ်တွင်အင်တာနက်မရှိသည့် ဝန်ထမ်းများအတွက် အင်တာနက်ဒေတာ ရရှိအောင် လုပ်ဆောင်ခြင်း၊လိုအပ်သည့် စာရေးကိရိယာနှင့် လုပ်ငန်းသုံးပစ္စည်းများ ပေးအပ်ခြင်းတို့ပါဝင်ပါသည်။

• ရောဂါကူးစက်ခံရနိုင်ခြေများသည့် ဝန်ထမ်းများ – ရိုးမလုပ်ငန်းစု HR မှ ဗိုင်းရပ်ကူးစက်ခံရနိုင်ခြေများသည့် ဝန်ထမ်းများကို ရှာဖွေထုတ်ဖော်လျက်ရှိပါသည်။ အဆိုပါဝန်ထမ်းများမှာ အသက် ၇၀ အထက် ဝန်ထမ်းများ၊ကိုယ်ဝန်ဆောင်များ နှင့် ကျန်းမာရေးချို့တဲ့ပြီးရောဂါအခံရှိသူတို့ပင် ဖြစ်ပါသည်။ အကယ်၍သင်သည် နေအိမ်တွင်နေ၍ အလုပ်လုပ်ရမည့်ဝန်ထမ်းအုပ်စုတွင် ပါဝင်နေသော်လည်း မိမိ၏အလုပ်သဘောအရ နေအိမ်တွင် အလုပ်လုပ်ရန် အဆင်မပြေပါက လစာပေးခွင့်အဖြစ်ပြောင်းလဲသတ်မှတ်ပေးမည်ဖြစ်ပါသည်။

သင်သည် ဗိုင်းရပ်ကူးစက်ခံရနိုင်ခြေများသည့်ဝန်ထမ်းအုပ်စုတွင် ပါဝင်နေသည်ဟု ထင်ပါကသင်၏ မန်နေဂျာနှင့် တိုင်ပင်ခြင်း (သို့) askhr@yoma.com.mm သို့ အီးမေးလ်ပေးပို့မေးမြန်းနိုင်ပါသည်။

နားလည်ပေးမှုနှင့် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်ပေးမှုများအတွက် အထူးပင် ကျေးဇူးတင်ရှိပါသည်။