We are looking for talents across the Group to host the following online wellness sessions (Around 15-30 mins per sessions)
To ensure the health and safety of our staff, we have decided to extend the Work From Home (WFH) arrangement until 17 May, and the Campus will continue to stay close. We continue to look at how to bring everyone slowly back to work and this may be in incremental steps and when the time is right.
We understand that some of you may have to juggle multiple responsibilities in your new work-from-home environment, and for others, motivation and engagement may not always come easy. But we are here to help. HR will be rolling out WFH The Yoma Way will include a WFH Wellness Centre, WFH In a Box, and a series of programs aimed to help you stay engaged while working remotely. Stay tuned and join in the activities.
We are here to help you make WFH a success.
ကျွန်တော်တို့ ဝန်ထမ်းများ၏ ကျန်းမာရေးနှင့် ဘေးကင်းလုံခြုံရေးအတွက် နေအိမ်မှာနေ၍ ရုံးအလုပ်လုပ်ခြင်းကို မေလ ၁၇ ရက်နေ့အထိ ရက်တိုးသတ်မှတ်ထားပြီး Campus ရုံးကိုလည်း ပိတ်ထားမည်ဖြစ်ပါသည်။ လူတိုင်း လုပ်ငန်းခွင်သို့ ပြန်ဝင်ရောက်နိုင်အောင် အခြေအနေနှင့် အချိန်အခါအပေါ် မူတည်၍ တစ်ဆင့်ခြင်း လုပ်ဆောင်သွားပါမည်။
အချို့ဝန်ထမ်းများသည် နေအိမ်မှာနေ၍ အလုပ်လုပ်သည့်အခါ တာဝန်များစွာကို ထမ်းဆောင်နေရပြီး အချို့သူများအတွက် အလုပ်လုပ်ချင်စိတ်ရှိလာအောင်နှင့် အဖွဲ့သားများနှင့် အမြဲချိတ်ဆက်မှုရှိနေရန်အတွက် အခက်အခဲများရှိသည်ကို ကျွန်တော်တို့အနေဖြင့် နားလည်ပါသည်။ ကျွန်တော်တို့မှ ကူညီပေးလိုသဖြင့် HR ဌာန၏ WFH The Yoma Way အစီအစဉ်များတွင် WFH Wellness Center လည်း ပါဝင်သွားမည်ဖြစ်ပါသည်။ မိတ်ဆွေတို့အား အဝေးမှနေ၍ အလုပ်လုပ်နေစဉ် အချင်းချင်း အမြဲချိတ်ဆက်မှုရှိနေစေရန် ထိုအစီအစဉ်များမှ ကူညီပေးသွားပါမည်။ အစီအစဉ်နှင့် လှုပ်ရှားမှုများကို မကြာခင် အသိပေးကြေညာသွားမည်ဖြစ်သည့်အတွက် ပါဝင်ဖို့ဖိတ်ခေါ်လိုက်ပါသည်။
နေအိမ်မှာနေ၍ အလုပ်လုပ်ရာတွင် အဆင်ပြေမှုရှိစေရန် ကျွန်တော်တို့မှ ကူညီပေးသွားပါမည်။
It is confirmed that a staff at Park Royal Hotel has tested positive for COVID-19 – Case 138. If you had visited Park Royal Hotel between 1 – 21st April, please inform HR (askHR@yoma.com.mm) so that we can conduct COVID-19 contact tracing with you.
COVID-19 အတည်ပြု လူနာအမှတ် ၁၃၈ သည် Park Royal ဟိုတယ်ရှိ ဝန်ထမ်းတစ်ဦးဖြစ်ပါသည်။ အကယ်၍ သင်သည် ဧပြီလ ၁ ရက်နေ့မှ ၂၁ ရက်နေ့အတွင်း Park Royal ဟိုတယ်သို့ သွားရောက်ခဲ့ပါက askHR@yoma.com.mm သို့ အီးမေးလ်ပို့ပြီး HR ထံ အကြောင်းကြားပါ။ သို့မှသာ COVID-19 လူနာနှင့် ထိတွေ့သွားလာမှုအပေါ် စုံစမ်းစစ်ဆေးနိုင်မည်ဖြစ်ပါသည်။
MOHS reported a positive COVID-19 case this week – Case 120. The infected woman works at a MPT shop on Level 1 in Myanmar Plaza. If you were in Myanmar Plaza between April 1 – 9, and had visited the MPT shop, please inform HR (askHR@yoma.com.mm) so that we can conduct COVID-19 contact tracing with you.
ထိတွေ့သွားလာမှုအပေါ် စီစစ်ခြင်း
ကျန်းမာရေးဝန်ကြီးဌာန၏ ထုတ်ပြန်ချက်အရ ယခုအပတ်တွင် အတည်ပြုလိုက်သည့် လူနာအမှတ် ၁၂၀ အမျိုးသမီးသည် မြန်မာပလာဇာ ပထမထပ်ရှိ MPT ဆိုင်တွင် အလုပ်လုပ်သူဖြစ်သည်။ အကယ်၍ သင်သည် ဧပြီလ ၁ ရက်နေ့မှ ၉ ရက်နေ့အထိ အဆိုပါ MPT ဆိုင်သို့ သွားရောက်ခဲ့ပါက askHR@yoma.com.mm သို့ အီးမေးလ်ပေးပို့ပြီး HR ထံ အကြောင်းကြားပါ။ သို့မှသာ ကျွန်တော်တို့အနေဖြင့် သင့်အတွက် COVID-19 လူနာနှင့် ထိတွေ့သွားလာခဲ့မှုအပေါ် စုံစမ်းစစ်ဆေးနိုင်မည်ဖြစ်ပါသည်။
ထိေတြ႕သြားလာမႈအေပၚ စီစစ္ျခင္း
က်န္းမာေရးဝန္ႀကီးဌာန၏ ထုတ္ျပန္ခ်က္အရ ယခုအပတ္တြင္ အတည္ျပဳလိုက္သည့္ လူနာအမွတ္ ၁၂၀ အမ်ိဳးသမီးသည္ ျမန္မာပလာဇာ ပထမထပ္ရွိ MPT ဆိုင္တြင္ အလုပ္လုပ္သူျဖစ္သည္။ အကယ္၍ သင္သည္ ဧၿပီလ ၁ ရက္ေန႔မွ ၉ ရက္ေန႔အထိ အဆိုပါ MPT ဆိုင္သို႔ သြားေရာက္ခဲ့ပါက askHR@yoma.com.mm သို႔ အီးေမးလ္ေပးပို႔ၿပီး HR ထံ အေၾကာင္းၾကားပါ။ သို႔မွသာ ကြၽန္ေတာ္တို႔အေနျဖင့္ သင့္အတြက္ COVID-19 လူနာႏွင့္ ထိေတြ႕သြားလာခဲ့မႈအေပၚ စုံစမ္းစစ္ေဆးႏိုင္မည္ျဖစ္ပါသည္။
Hi Yoma Family,
Hope you all had a restful and safe Thingyan Holiday.
As announced, work from home will be extended from Monday till the end of the month.
Sharing here some guidelines and tips to help us focus, work efficiently and professionally, while working from home –
WFH The Yoma Way.
Find out more in this link for more guidelines.
https://yomagroup.net/knowledge-base-category/wfh-the-yoma-way/
#People2020 puts our employees at the forefront of all our decision making, and in this covid situation, the health and wellbeing of our employees is our greatest priority.
There is much uncertainty about whether the Stay Home notice will continue. Regardless, to ensure the health and safety of our staff, we have decided to extend the Work From Home (WFH) arrangement until 4May. Some entities have already decided to extend WFH until a later date, while arrangement will need to be different for front line staffs. Please check with your line manager to determine how your work may be impacted.
For anyone who needs to travel back to Yangon, we will provide a week’s notice prior to any further change so you can plan accordingly.
Covid will be with us for a while. Staffs should expect that some form of WFH arrangement in the next months. We will need a high degree of flexibility together to operate in these uncertain times.
We need to work hard to make WFH a success. To support remote working, we have developed guidelines to help our employees operate as effectively as possible. The “WFH The Yoma Way” guideline will be posted on Yoma Connect today. We have also established the WFH Wellness Centre which will have programs aimed at keeping staff engaged and motivated, and to ensure there is a support structure in place for staff that need assistance.
Stay Safe. Happy Thingyan!
နေအိမ်မှာနေ၍ ရုံးအလုပ်လုပ်ခြင်းကို ရက်တိုးသတ်မှတ်ခြင်း
#People2020 ဆိုတဲ့အတိုင်း ကျွန်တော်တို့ရဲ့ ဆုံဖြတ်ချက် တစ်ခုချတိုင်း ဝန်ထမ်းတွေအတွက် အဓိက ဦးစားပေး စဉ်းစားပါတယ်။ ယခုလို Covid အခြေအနေမျိုးမှာလည်း ဝန်ထမ်းတွေရဲ့ ကျန်းမာလုံခြုံရေးက ကျွန်တော်တို့အတွက် အရေးကြီးဆုံးဖြစ်ပါတယ်။
နေအိမ်မှာဘဲ ဆက်နေရမလားဆိုတဲ့ ထုတ်ပြန်ချက်အပေါ် မရေရာ မသေချာမှုတွေ အများကြီးရှိနေပါတယ်။ ဘယ်လိုဘဲဖြစ်ဖြစ် ကျွန်တော်တို့ ဝန်ထမ်းတွေရဲ့ ကျန်းမာရေးနှင့် ဘေးကင်းလုံခြုံရေးအတွက် နေအိမ်မှာနေပြီး ရုံးအလုပ်လုပ်ရမည့် အစီအစဉ်ကို မေလ ၄ ရက်နေ့အထိ ရက်တိုးလုပ်ဆောင်သွားဖို့ ကျွန်တော်တို့ ဆုံးဖြတ်ခဲ့ပါတယ်။ တချို့ လုပ်ငန်းဌာနတွေကလည်း နေအိမ်မှာနေပြီး ရုံးအလုပ်လုပ်ခြင်းကို ဒီထက်မက ရက်တိုးသတ်မှတ်ထားပြီးဖြစ်ပါတယ်။ ဒါပေမဲ့ ရှေ့တန်းမှာ တာဝန်ထမ်းဆောင်နေတဲ့ ဝန်ထမ်းတွေအတွက်တော့ တစ်မျိုးစီစဉ်ရမှာ ဖြစ်ပါတယ်။ ကိုယ့်အလုပ်အပေါ် သက်ရောက်မှု ရှိ၊ မရှိကို မိမိမန်နေဂျာနှင့် စုံစမ်းမေးမြန်းနိုင်ပါတယ်။
တခြားမြို့မှ ရန်ကုန်သို့ ပြန်လာမည့် ဝန်ထမ်းများအနေနဲ့လည်း ကြိုတင်ပြင်ဆင်မှုတွေ ပြုလုပ်နိုင်အောင် ကျွန်တော်တို့ဘက်မှ အပြောင်းအလဲရှိရင် တစ်ပတ်ကြို အကြောင်းကြားပေးသွားမှာ ဖြစ်ပါတယ်။
ဒီ Covid အခြေအနေကလည်း အချိန်တစ်ခုအထိ ရှိနေအုံးမှာ ဖြစ်တဲ့အတွက် ဝန်ထမ်းများအနေနှင့် နောက်လတွေအထိ နေအိမ်မှာနေပြီး ရုံးအလုပ် ဆက်လုပ်သွားရမယ်ဆိုတာကို ခန့်မှန်းထားနိုင်ပါတယ်။ အခုလို မသေချာ မရေရာတဲ့အချိန်မှာ လုပ်ငန်းဆောင်တာတွေကို ကျွန်တော်တို့အားလုံး လိုက်လျောညီထွေမှုရှိစွာ ဆက်လုပ်သွားဖို့ လိုအပ်ပါတယ်။
နေအိမ်မှာနေပြီး ရုံးအလုပ်လုပ်ခြင်းကို အောင်မြင်တဲ့ အစီအစဉ်တစ်ခုဖြစ်လာအောင် လုပ်ဖို့လိုပါတယ်။ ဝန်ထမ်းတွေ အဝေးကနေပြီး အလုပ်ကို ထိရောက်စွာ လုပ်ကိုင်နိုင်အောင် လမ်းညွှန်ချက်တွေကိုလည်း ထုတ်ပြန်ထားရှိပါတယ်။ “WFH The Yoma Way” ၏ လမ်းညွှန်ချက်များကို ဒီနေ့ Yoma Connect မှာ တင်ပြသွားမှာဖြစ်ပါတယ်။ ကျွန်တော်တို့ရဲ့ ဝန်ထမ်းများကို စိတ်အားတက်ကြွပြီး လိုအပ်တဲ့ ပံ့ပိုးမှုတွေကို ဖြည့်ဆည်းပေးနိုင်ဖို့ WFH Wellness Centre ကိုဖွဲ့စည်းပြီး အစီအစဉ်များ ရေးဆွဲထားရှိပါတယ်။
အားလုံးဘဲ ဘေးကင်းပြီး ပျော်ရွှင်စရာနှစ်သစ်ဖြစ်ပါစေ။
This has been a Thingyan full of intense discussions, reading and planning for the covid situation. I want to outline some of my initial thoughts.
1) The increases in covid cases in Myanmar are in line with our expectations. It’s likely that we will be seeing many more cases per day.
2) Extending a lockdown policy beyond Thingyan seem inevitable. Some curfew and stronger lockdown are also highly likely. We should expect things to be in lock down through April, maybe even through May.
3) Recession triggered by Covid is the deepest in the last 100+ years. Economies are put into complete standstill. Many businesses have zero revenue and have to cut jobs and other costs, which triggers less spending. Every business will be affected.
4) Lower business activities will last for a long time. The virus will remain for a long time as vaccine is 12-18 months away and may not be effective. Covid is spread without symptoms, so people’s activities will be seriously reduced until we find a way to test people regularly.
5) Global financial crisis in 2008 took 10 years to recover. This recession is 4x worse. It may be many many years before we recover.
6) How we live, work and interact may be different going forward. Every business need to think about survival and business strategy in the new world.
In this crisis, only the fittest will survive. We need to be fully ready, warm up our muscles and face this storm together.
Hi all,
This morning it was confirmed that one of our Pun Hlaing Estate residents has tested positive for COVID-19. The patient is quarantined in the government hospital, while the family has been put into self-isolation in their house. The Estate Management team is working with the family to thoroughly trace their movements.
For the Estate, our residents are already taking conservative safe-distancing measures, and we have now closed facilities such as the gym, swimming pool, tennis courts and golf club. The Country Store will only reopen after deep cleaning and disinfecting.
This hits close to home, and is a stark reminder that we have to take social distancing and hygiene seriously and implement any precautionary measures to stay safe and stay healthy.
I want to thank you all for your hard work and dedication over this difficult year. I also want to thank our front line staffs and hospital staffs for the dedication over the past weeks to prepare our covid response. These are critical times and I am grateful many of our HEROes are stepping up to this fight. THANK YOU!!
Happy Thingyan!
Melvyn
