Blog Posts

“သင်ကျန်းမာမှ လူ့အဖွဲ့အစည်းလည်း ကျန်းမာမည်” “ကျန်းမာရေးကောင်းမှ ဘဝလည်းကောင်းမည်” ဆိုသည့် ဆောင်ပုဒ်များကို ကျန်းမာရေးအာမခံနှင့် ပက်သက်သည့်နေရာများတွင် ကြားဖူးကြပါလိမ့်မည်။ အာမခံဆိုသောအရာကို ကျွန်တော်တို့အများစု မလိုအပ်သေးသရွေ့ မစဉ်းစားမိကြပါ။ တကယ်လိုအပ်သောအချိန် ရောက်သည့်အခါ အသိနောက်ကျနေလေ့ရှိပြီး ထိုအချိန်တွင် ကျွန်တော်တို့အတွက် သင့်လျော်သည့် အာမခံများ မရှိဖြစ်နေတတ်ပါသည်။

သို့ရာတွင် အရမ်းစိတ်ပူနေရန် မလိုပါ။ ရိုးမအုပ်စု၏ အချိန်ပြည့်ဝန်ထမ်းတိုင်းအတွက် ကျန်းမာရေးအာမခံများ ထားရှိထားပါသည်။ ရိုးမအုပ်စုရှိ ဝန်ထမ်းများအားလုံးအတွက် ဆေးကုသမှုဆိုင်ရာ အကျိုးခံစားခွင့် မူဝါဒများကို လွန်ခဲ့သည့် နှစ်များကတည်းက ချမှတ်ပေးထားပြီးဖြစ်ပါသည်။

•             ရိုးမအုပ်စု၏ ဆေးကုသမှုဆိုင်ရာ ခံစားခွင့် – ဤခံစားခွင့်တွင် အတွင်းလူနာ၊ အပြင်လူနာအဖြစ် ဆေးကုသမှုများအပြင် အသက်အာမခံနှင့် ပတ်သက်သည့် ခံစားခွင့်များကိုပါ ဖော်ပြထားပါသည်။ သင်ဖျားနာလျင်၊ ဒါဏ်ရာရ အနာတရဖြစ်လျင် (သို့) ဆေးရုံတတ်ရောက်ရသည့် အခြေအနေများတွင် ဆေးကုသမှုကုန်ကျစရိတ်၏ တစိတ်တဒေသကို ကျခံပေးသွားမည်ဖြစ်ပါသည်။ လက်ရှိ ဆေးကုသမှုဆိုင်ရာမူဝါဒနှင့် ပတ်သက်ပြီး မကြာသေးမီက ပြန်လည်လေ့လာသုံးသပ်ခဲ့ကာ အကျိုးခံစားခွင့်များကိုလည်း ပြောင်းလဲသတ်မှတ်ခဲ့ပါသည်။ လုပ်ငန်းစု၏ ဆေးကုသမှုဆိုင်ရာ ခံစားခွင့်များနှင့် ပက်သက်ပြီး အသေးစိတ် သိရှိလိုပါက Yoma Connect တွင် ဝင်ရောက်ကြည့်ရှုနိုင်ပါသည်။

•             COVID-19 အတွက် ဆေးကုသမှုဆိုင်ရာ ခံစားခွင့် ထပ်တိုးပေးခြင်း – ကျွန်တော်တို့၏ ရှိရင်းစွဲ ကျန်းမာရေးဆိုင်ရာ ခံစားခွင့်နှင့် အာမခံများအပြင် COVID-19 ကြောင့် အတွင်းလူနာနှင့် ပြင်ပလူနာအဖြစ် ကုသမှုများကိုပါ ထပ်မံထည့်သွင်းပေးထားပါသည်။ COVID-19 ဗိုင်းရပ်ပိုး ကူးစက်ခံရနိုင်ချေများသည့် ရှေ့တန်းနေရာများ – ဥပမာ YKKO ၊ KFC ၊ Kospa စသည့်နေရာများတွင် တာဝန်ထမ်းဆောင်နေသူများသည် ခံစားခွင့် ပိုမိုရရှိမှာ ဖြစ်ပါသည်။

•             ပန်းလှိုင်စီလုံဆေးရုံ၏ Viber မှတစ်ဆင့် ဆေးကုသမှုဆိုင်ရာ တိုင်ပင်ဆွေးနွေးခြင်း – အချင်းချင်း ခပ်ခွာခွာနေရေးကို အလေးထား ဆောင်ရွက်နေသည့် ယခုအချိန်တွင်  နေထိုင်မကောင်းဖြစ်ခြင်းများအတွက် နေအိမ်မှ ဘေးကင်းစွာ နေထိုင်၍ ဆရာဝန်နှင့် တိုင်ပင်ဆွေးနွေးနိုင်သည့် “Virtual Care” အစီအစဉ်ကို စီစဉ်ထားရှိပါသည်။  ထိုအစီအစဉ်သည် နေထိုင်မကောင်းသူများ (သို့) အရေးပေါ် ကုသမှုကို မလိုအပ်သော လူနာများသည် ဆေးရုံသို့ လာရန်မလိုဘဲ ဆရာဝန်နှင့် တိုင်ပင်ဆွေးနွေးနိုင်မှာဖြစ်ပါသည်။

ယခုကဲ့သို့ ဆေးကုသမှုဆိုင်ရာအတွက် အကျိုးခံစားခွင့်များ ရရှိခြင်းသည် ကောင်းသော်လည်း ကျန်းမာနေခြင်းသည် ပို၍ ကောင်းပါသည်။ ကျန်းမာရေးအာမခံနှင့် ပက်သက်သည့် အကျိုးခံစားခွင့်များအကြောင်းကို အသေးစိတ်သိရှိလိုပါက Yoma Connect (//52.220.87.101/) တွင် ဝင်ရောက်ကြည့်ရှုနိုင်ပြီး စုံစမ်းမေးမြန်းလိုသည်များအတွက် AskHR@yoma.com.mm သို့ အီးမေးလ်ပေးပို့နိုင်ပါသည်။

We are looking for talents across the Group to host the following online wellness sessions (Around 15-30 mins per sessions)

• Yoga Lesson
• Zumba Lessons
• Meditation
• Myanmar Buddhist Readings
• Breathing exercise
• Taichi
• Kung Fu Lessons
• Core Training
• Stretching session

To ensure the health and safety of our staff, we have decided to extend the Work From Home (WFH) arrangement until 17 May, and the Campus will continue to stay close. We continue to look at how to bring everyone slowly back to work and this may be in incremental steps and when the time is right. 

We understand that some of you may have to juggle multiple responsibilities in your new work-from-home environment, and for others, motivation and engagement may not always come easy. But we are here to help. HR will be rolling out WFH The Yoma Way will include a WFH Wellness Centre, WFH In a Box, and a series of programs aimed to help you stay engaged while working remotely. Stay tuned and join in the activities. 

We are here to help you make WFH a success.

နေအိမ်မှာနေ၍ ရုံးအလုပ်လုပ်ခြင်းကို ရက်တိုးသတ်မှတ်ခြင်း

ကျွန်တော်တို့ ဝန်ထမ်းများ၏ ကျန်းမာရေးနှင့် ဘေးကင်းလုံခြုံရေးအတွက် နေအိမ်မှာနေ၍ ရုံးအလုပ်လုပ်ခြင်းကို မေလ ၁၇ ရက်နေ့အထိ ရက်တိုးသတ်မှတ်ထားပြီး Campus ရုံးကိုလည်း ပိတ်ထားမည်ဖြစ်ပါသည်။ လူတိုင်း လုပ်ငန်းခွင်သို့ ပြန်ဝင်ရောက်နိုင်အောင် အခြေအနေနှင့် အချိန်အခါအပေါ် မူတည်၍ တစ်ဆင့်ခြင်း လုပ်ဆောင်သွားပါမည်။
အချို့ဝန်ထမ်းများသည် နေအိမ်မှာနေ၍ အလုပ်လုပ်သည့်အခါ တာဝန်များစွာကို ထမ်းဆောင်နေရပြီး အချို့သူများအတွက် အလုပ်လုပ်ချင်စိတ်ရှိလာအောင်နှင့် အဖွဲ့သားများနှင့် အမြဲချိတ်ဆက်မှုရှိနေရန်အတွက် အခက်အခဲများရှိသည်ကို ကျွန်တော်တို့အနေဖြင့် နားလည်ပါသည်။ ကျွန်တော်တို့မှ ကူညီပေးလိုသဖြင့် HR ဌာန၏ WFH The Yoma Way အစီအစဉ်များတွင် WFH Wellness Center လည်း ပါဝင်သွားမည်ဖြစ်ပါသည်။ မိတ်ဆွေတို့အား အဝေးမှနေ၍ အလုပ်လုပ်နေစဉ် အချင်းချင်း အမြဲချိတ်ဆက်မှုရှိနေစေရန် ထိုအစီအစဉ်များမှ ကူညီပေးသွားပါမည်။ အစီအစဉ်နှင့် လှုပ်ရှားမှုများကို မကြာခင် အသိပေးကြေညာသွားမည်ဖြစ်သည့်အတွက် ပါဝင်ဖို့ဖိတ်ခေါ်လိုက်ပါသည်။ 
နေအိမ်မှာနေ၍ အလုပ်လုပ်ရာတွင် အဆင်ပြေမှုရှိစေရန် ကျွန်တော်တို့မှ ကူညီပေးသွားပါမည်။